群馬県前橋市で「特別養護老人ホーム 陽向の里」などを運営する、社会福祉法人 幸知会様の導入事例をご紹介します。

介護現場における深刻な課題である「腰痛」と「人手不足」。幸知会様では、職員が長く安心して働ける環境を作るため、最新の介護ロボットやICT機器の導入に積極的に取り組まれています。

今回は、その一環として「マッスルスーツ Soft-Power（ソフトパワー）」を導入し、なんと「職員1人1台」の支給を実現されました。その背景と効果について詳しく伺いました。

課題：介護スタッフを悩ませる「腰への負担」

介護の仕事は、移乗介助や入浴介助、オムツ交換など、中腰姿勢や重量物を支える動作の連続です。多くのスタッフが「腰への不安」を抱えながら業務にあたっており、これが離職の原因や、モチベーション低下につながることも少なくありません。

幸知会様でも、職員の身体的負担を軽減することは喫緊の課題でした。これまでも様々な対策を検討されてきましたが、「装着の手間」や「動きにくさ」がネックとなり、現場に定着しにくいという悩みがありました。

理由：全員が毎日使える「軽さ」と「手軽さ」

そこで選ばれたのが、サポータータイプの「マッスルスーツ Soft-Power」でした。選定の決め手は、以下の3点です。

• 圧倒的な軽さ：身につけていることを忘れるほどの軽量設計で、長時間の着用でも疲れません。
• 動きやすさ：歩行やしゃがみ込みなどの動作を妨げないため、装着したまま他の業務もスムーズに行えます。
• 管理のしやすさ：衣服のような感覚で扱え、洗濯も可能なため衛生的です。

「これなら全員が毎日使える」と判断され、職員一人ひとりに自分専用のスーツを支給する「1人1台」の導入が決まりました。

効果：腰痛対策が「当たり前」の文化に

導入後、現場からは喜びの声が上がっています。特に、負担の大きい移乗介助や、頻繁な中腰姿勢が発生するシーンで効果を発揮しています。

背中の筋肉をサポートすることで、腰への負担が分散され、「夕方の疲れ方が全然違う」という声も聞かれます。また、1人1台支給されたことで、「自分の体を守る」という意識がスタッフ全員に浸透し、腰痛対策が特別なことではなく、日常の当たり前の風景となりました。

社会福祉法人 幸知会様では、マッスルスーツの活用を通じて、職員が健康で長く活躍できる職場づくりをこれからも推進されていきます。