茨城県鹿嶋市を中心に、介護老人保健施設やグループホームなど多角的な介護サービスを展開する医療法人社団 幹人会様。

介護業界全体で人材不足が叫ばれる中、職員が心身ともに健康で長く働き続けられる環境づくりを目指し、イノフィスのサポーター型アシストスーツ「マッスルスーツSoft-Power EASY-LIFT（ソフトパワー イージーリフト）」を導入されました。

今回は、なぜ外骨格型ではなくサポーター型を選んだのか、そして「職員1人1台」の支給に踏み切った背景と効果についてお話を伺いました。

課題：慢性的な腰痛リスクと人材確保への危機感

介護の現場において、利用者様の移乗介助や入浴介助、オムツ交換といった作業は、職員の腰に大きな負担をかけます。幹人会様でも、腰痛を訴えるスタッフは少なくありませんでした。

「腰を痛めて退職してしまう」ことは、施設にとって貴重な人材を失う大きな損失です。また、少子高齢化が進む地域において、新たな人材を採用することは年々難しくなっています。

「今いるスタッフに長く働いてもらいたい」「安心して働ける職場だとアピールしたい」。そのための具体的な腰痛対策として、アシストスーツの導入検討が始まりました。

理由：「1人1台」を実現できるコストパフォーマンスと装着の手軽さ

以前からロボットタイプや外骨格型のアシストスーツにも関心を持っていましたが、高額な導入コストがネックとなり、現場全体への普及には至りませんでした。数台を共有する方法では、「使いたい時に誰かが使っている」「サイズ調整が面倒」といった理由で、次第に使われなくなってしまう懸念があったのです。

そこで注目されたのが、イノフィスの「マッスルスーツSoft-Power EASY-LIFT」でした。

• 圧倒的なコストパフォーマンス：安価であるため、法人として「職員1人につき1台」の支給が可能。
• 動きやすさ：電気を使わず軽量なサポータータイプのため、装着したまま歩き回ったり、別の業務を行ったりすることが苦にならない。
• 管理のしやすさ：個人の制服のように管理でき、洗濯も可能なため衛生的。

「自分専用の装備」として支給することで、職員の意識も高まり、日常的に活用してもらえると判断されました。

効果：介助動作の負担軽減と「大切にされている」という実感

導入後、現場からは「腰への負担が軽くなった」という声が多く寄せられています。

特に効果を発揮しているのが、ベッドから車椅子への移乗介助や、中腰姿勢が続く入浴介助のシーンです。背面の人工筋肉が強力にアシストしてくれるため、前傾姿勢からの起き上がりがスムーズになり、腰一点にかかる負担が分散されていると実感されています。

また、機能面での腰痛対策だけでなく、「会社が自分たちの体のことを考えて投資してくれた」という事実は、職員のモチベーション向上にも寄与しています。1人1台の支給は、福利厚生の充実を示す強力なメッセージとなり、採用活動においても「働きやすい職場」としてのPRポイントとなっています。